Wir von Social-Bee suchen dich für unser Team! Gestalte unser junges, schnell wachsendes soziales Start-Up im Recruiting. Übernehme die Koordination des Recruiting-Teams und setze zudem strategische Impulse in der Personalplanung. Zusammen mit dem Vertrieb sorgst du für weitere Einstellungen von Geflüchteten bei Social-Bee und treibst damit die Integration von Geflüchteten in Deutschland voran. Wir suchen eine/n
Recruiter (m/w)
in Vollzeit
in München
Was machen wir?
Wir bieten Geflüchteten eine Perspektive! Wir stellen arbeitslose Geflüchtete fest und voll bezahlt bei uns an, überlassen sie an Firmen im Bereich Lager/Logistik und kümmern uns um sozialpädagogische Betreuung der Geflüchteten, Sprachkurse, Freizeitaktivitäten sowie Teilqualifikationen. Unser Ziel ist es, Geflüchtete als vorqualifizierte Talente spätestens nach 1,5 Jahren in eine Ausbildung oder qualifizierte Festanstellung zu vermitteln. Nach einem spannenden ersten Jahr konnten wir bereits Großkunden und Mittelständler wie Aldi und Zeppelin überzeugen und haben uns ein hoch motiviertes Team aufgebaut. Nun arbeiten wir daran, München weiter zu gestalten und unser Konzept in weitere Städte zu bringen, um noch mehr Geflüchtete zu integrieren!
Wen suchen wir?
Wir suchen ab sofort eine/n Absolventen/in / Professional mit:
- Abgeschlossenem Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- Erster Berufserfahrung oder Praktika im Personalbereich, idealerweise im Recruiting
- Interkulturellem Verständnis und guter Menschenkenntnis- Pragmatischer und ergebnisorientierter Arbeitsweise
- Eigenverantwortlichem und proaktivem Rollenverständnis
- Koordinationstalent und Teamplayerqualitäten
- Lust auf Personalverantwortung
Was erwartet Dich?
Es erwarten dich unterschiedlichste Aufgaben in einem schnell wachsenden Start-Up. Du übernimmst die Verantwortung für den Recruitingbereich, die angestellten Recruiting Praktikanten und Werkstudenten. Du trägst maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Dabei umfassen deine Aufgaben:
- Organisation und Steuerung der Recruitingprozesse
- Akquise von Bewerbern mit Fluchthintergrund über unsere Partner (Jobcenter, Helferkreise, Soziale Organisationen etc.)
- Behördenkommunikation im Anstellungsprozess
- Betreuung und Akquise von Recruitingpartnern
- Abstimmung mit dem Vertrieb und Auswahl passender Bewerber
- Mitgestaltung der internen Personalplanung und Teamentwicklung
Was bieten wir?
- Marktentsprechendes Gehalt
- Eine steile Lernkurve mit viel Verantwortung und Gestaltungsraum
- Mitaufbau eines der aufstrebendsten Social-Startups im Bereich Flucht & Integration
- Viel Spaß in einem jungen Team, das bereit ist die Extrameile zu gehen
- Eine Arbeit mit Mehrwert und die Chance Geflüchtete nachhaltig zu integrieren
Interessiert? Fragen und Bewerbung gerne an max.felsner@social-bee.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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