Die Stelle ist im Regionalzentrum für demokratische Kultur Vorpommern-Greifswald angesiedelt. Das Regionalzentrum wurde mit dem Ziel eingerichtet wurde, die Entwicklung demokratischer Strukturen und Strategien in der Region zu befördern und der Ausbreitung von Rechtsextremismus und menschenfeindlichen Einstellungen entgegenzuwirken. Das Regionalzentrum hat eine Dienstleistungsfunktion für Zielgruppen und Akteure aus dem staatlichen und nichtstaatlichen Bereich und ist vor allem auf den Gebieten Beratung und Fortbildung im Gemeinwesen sowie in Bildungseinrichtungen tätig. Das Regionalzentrum Vorpommern-Greifswald ist neben vier weiteren Zentren in Mecklenburg-Vorpommern Teil des öffentlich geförderten Landesprogramms für Demokratie und Toleranz und hat sich seit seiner Gründung 2007 als kompetentes Beratungs- und Qualifizierungsangebot für Kommunen und Bildungseinrichtungen in der Region etabliert. Die Mitarbeiter/innen moderieren u. a. lokale Kommunikationsprozesse, beraten zum Umgang mit rechtsextremen Aktivitäten in kommunalen und schulischen Kontexten und qualifizieren Lehrkräfte und Schüler/innen.
Arbeitsbeginn ist der 1.5.2017. Der Arbeitsort ist Anklam. Das Arbeitsverhältnis ist voraussichtlich auf 12 Monate befristet aufgrund einer Elternzeitvertretung. Die Wochenarbeitszeit beträgt 30 Stunden; die Vergütung erfolgt in Anlehnung an E 11 TV-L.
Tätigkeitsprofil:
- selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten am Projektstandort und im Landkreis Vorpommern-Greifswald
- vorrangig aufsuchende Beratung von Bildungseinrichtungen zu den thematischen Schwerpunkten demokratische und interkulturelle Schulentwicklung, Partizipation, Rechtsextremismusprävention
- Beratung zur demokratischen Gestaltung einer grenzüberschreitenden, deutsch-polnischen Zivilgesellschaft und deren Zusammenwirken mit Kommunalpolitik und -verwaltung
- Initiierung, Moderation und Begleitung von Netzwerken zivilgesellschaftlicher Akteure
- Erarbeitung und Implementierung von nachhaltigen Handlungskonzepten zur Demokratie- und Partizipationsförderung in kommunalen Kontexten
- Qualifizierung und Beratung von Lehrkräften, Schüler/innen und Eltern bzw. deren Vertretungsorganen zu Fragen der Mitbestimmung und Entwicklung einer demokratischen und interkulturellen Schulkultur
- Initiierung, Begleitung und Evaluation der Umsetzung von demokratiefördernden Methoden und Didaktika für eine Schule als demokratischer Lern- und Lebensort,
- Entwicklung und ggf. Implementierung innovativer Konzepte für die Beteiligung von Eltern und Schüler/innen in der Schule,
- Vorbereitung und Moderation von Verständigungsprozessen über die demokratische Gestaltung und Öffnung von Schulen
- Organisation und Moderation von Vernetzung und Erfahrungstransfer für Bildungseinrichtungen
- Erstellung von pädagogischen Konzepten, Materialien und Handreichungen.
- Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Workshops sowie Fortbildungs- und anderen Veranstaltungen zum Themenspektrum des Regionalzentrums
- Berichterstellung, Projektpräsentation und Erstellung von Prozessdokumentationen
- Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
- Kontaktaufbau und – pflege sowie Fachaustausch mit öffentlichen und privaten Institutionen auf regionaler, auf Bundes- und auf Landesebene
Seitens der Bewerber/innen erwarten wir:
- ein abgeschlossenes pädagogisches, im Ausnahmefall eines sonstigen geistes- bzw. sozialwissenschaftlichen Hoch- bzw. Fachhochschulstudiums
- hohe beraterische, politische, methodische, interkulturelle und soziale Kompetenz und systemisches Denkvermögen
- gute Kenntnisse der polnischen Kultur und Gesellschaft
- berufliche Erfahrungen und Kenntnisse im Tätigkeitsfeld bzw. in ähnlichen Bereichen
- Erfahrung mit und Bereitschaft zu kooperativem Arbeiten in und mit Netzwerken
- engagiertes, reflektiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- souveränes Auftreten
- Kenntnis und Anwendungskompetenz in Bezug auf Moderations- und Präsentationstechniken
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten
- Mobilität (FS Kl. B) und Bereitschaft zu häufiger Reisetätigkeit
- Bereitschaft zu Selbstevaluation, Fortbildung und Supervision
- Beherrschung der gängigen Office- und Internetanwendungen
Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit bei einem erfahrenen, sowohl regional als auch landesweit agierenden Träger
- Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Fortbildung & Supervision
- eine den Mobilitäts- und Sicherheitsanforderungen des Projektes angepasste technische Ausstattung.
Bewerbungsverfahren:
Die RAA schreibt zeitgleich mehrere Stellen mit ähnlichen Tätigkeitsprofilen an unterschiedlichen Projektstandorten aus. Bitte machen Sie deshalb deutlich, für welche Stelle Sie sich bewerben, indem Sie die o. g. Nummer der Stellenbezeichnung in den Betreff Ihrer Mail setzen („Bewerbung zur Stellenausschreibung 3/2017“). Sollten Sie an mehr als einer der Stellenausschreibungen interessiert sein, senden Sie uns bitte nur eine Bewerbung, setzen alle entsprechenden Stellenbezeichnungen in den Betreff und gehen in Ihrem Anschreiben ggf. auf die unterschiedlichen Stellenprofile näher ein, wobei Sie auch Ihr vorrangiges Interesse deutlich machen sollten.
Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (zusammengefasst in einer PDF- Datei) richten Sie bitte per E-Mail bis zum 15. März 2017 an Frau Bianka Bülow unter bewerbung@raa-mv.de.
EducationInclusionPolicy & Advocacy RAA, Demokratiepädagogik RAA sucht: Berater/in für Demokratiepädagogik Die Stelle ist im Regionalzentrum für demokratische Kultur Vorpommern-Greifswald angesiedelt. Das Regionalzentrum wurde mit dem Ziel eingerichtet wurde, die Entwicklung demokratischer Strukturen und Strategien in der Region zu befördern und der Ausbreitung von Rechtsextremismus und menschenfeindlichen Einstellungen entgegenzuwirken. German RAA Mecklenburg-Vorpommern e.V. RAA Mecklenburg-Vorpommern e.V.